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正文 第三十九章:被清出冰点的可能性

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    “什么?”

    不敢相信自己的耳朵,施信睁大眼睛,又问了一次。容隐耐心地重复刚才的话,连平静的语气都没有丝毫变动:“我说,如果再没有什么实际的探索成果c写成研究部规定格式的报告,我将不会让你通过研究部的考核,也就是说,会请你离开冰点,施信。”

    刹那间,施信的眼前亮起了刺目的白光,犹如那些挣脱不出的梦境,却又比梦中的光芒清晰得多,因为这是摆在面前的事实。在最后的三天内,他必须做出些什么,否则就会在找到自己的过去之前,失去在冰点才能得到的c合理外出的机会。

    施信很清楚,自己对这个世界并不熟悉,了解到的知识都是来自冰点,学习的技能并不能支撑他独自一人存活下去。假设留在裘杰斯做普通的平民,或许能保证安全和生存,但是重新找到过去的可能就变得渺茫了。

    最重要的是,他是一个失去了记忆的重生者,一旦没有凭依,就很容易在大陆上迷失c甚至失去自由——乃至生命。冰点剧团作为他的落脚点,是不可或缺的,无论如何,他都一定要通过考核。

    “我不知道能做什么,一直在熟悉研究部。”苍宁皱起眉头思考了半晌,答复道。

    “嗯”对着自己的太阳穴按了半天,金昂一拍双手,“这些天我干的活也不多,不过不能待在冰点不是什么坏事吧?外头也有很广阔的世界啊!而且在外头能吃到的东西多很多c施信你又是人类唔唔唔苍宁你干嘛啊!”

    话还没说完,金昂就被苍宁捂住了嘴。以一个干脆利落的锁喉控制住金昂,苍宁表情认真:“不要听金昂的话,可以问前辈。还有活没干完,金昂,别说话,走了。”金昂偷看了一眼苍宁的脸,低头小声“哦”了一声,跟在苍宁身后,离开了施信的视野。

    施信的目光落在林凡凡身上,后者感觉到了他的视线,抬头片刻,又猛地垂了下去,继续将注意力集中于手头的工作。施信坐到角落里,一边观察其余成员的工作,一边开始梳理前面十天自己的行动。

    排除掉在图书室做整理的第一天,他一直在各个仪器旁边打转。熟悉每种仪器的用法,搞清楚研究部长期研究的主题——施信所做的事情与在后勤保障部时没什么不同。但是,两个部门对这种实习方式的接受度差异巨大,在赵知夏手下,他有足够的时间和精力了解后勤保障部需要做的工作,到了容隐这里

    这样一比较,施信愈发觉得容隐和他的研究部与其它部门有很大区别了。严谨的态度c时刻都很忙碌的表现,都是在之前几个部门里看不到的。而且,如果他没有主动向各个前辈了解,连研究部究竟要做什么都不会知道。

    比较的对象是金昂和苍宁。那两人始终跟着容隐调试设备,但主要的工作,不过是扶住大型仪器或传递工具,对研究部的概况,完全一问三不知。

    这是因为研究部的保密性吗?对可能被淘汰的新人有所保留也算正常,可这个研究部,到底在研究什么?施信边想边盯住对面角落里被厚重布料盖住的不明机器,握住自己的手腕,抑制住想去揭开的冲动。

    那是他已经注意了好几天的机器,和其它开放使用的仪器不同,从踏进研究室的第一天起,上面就盖着布,几乎和墙壁融为一体。仅仅是走到旁边,从底部看到灰色的金属块,都会被前辈们提醒“要离得远一点”——或许是某个精密仪器,但是掩盖得如此严密,实在是让人想不通。

    除了这台机器外,其余的研究课题都是摆在明面上的了。林凡凡和米达总在一起工作,施信和他们共同进行了降温研究,初步方案提交给容隐后的几天里,他们还在讨论进一步的改进方案,代价是烧了两三个炉子。

    其他成员有的经常从后勤保障部带来植物种子,两个部门正在合力研究,力图开发出更适合裘杰斯的粮食种类;还有的天天往楼下的排练室跑,和执行部成员一起改进剧本的细节,年初大戏的热量也扩散到了充斥冷冰冰白色的研究部。

    这是施信用十天的时间,到处旁敲侧击收集来的信息,容隐没有直接讲出来的研究部工作范围,在他心里有了一个大概的答案。只是施信没有想到,他这种特殊的学习方法,最后竟要落到被清除的边缘。

    边想边在手心里画了好几个圆圈,施信还是没想到自己该去哪里度过三天,才能够交出一份容隐可以接受的答卷。最终,他再一次将视线投向林凡凡。

    “不行不行!我跟你讲啊,部长已经给我们发了消息,要求所有人都不能帮你你想问信息的传播方式对吧?”捕捉到施信疑问的眼神,林凡凡露出了骄傲的表情,“当然是通过这个正式成员才有的通讯器啦!研究部出品必为精品!一对一对多c多对多的通讯范围,语音c文字c视频多种通讯方式;还包括了定位地图c信息储存交互等小型电脑功能;采取特殊加密,保证信号的安全传输;体型很小,能够方便地戴在手腕上——总之,是个超级厉害的设备哦!”

    林凡凡一说起研究部的仪器就停不下来,这一点,施信已经完全习惯了。要是平时,施信很乐意多听一些自己不了解的情报,只是从她那里得到了“必须要自己交出报告”的信息,施信实在是打不起精神。草草和林凡凡道了别,施信悄悄离开了研究室。

    在研究部内部,成员各司其职,都有专门的研究课题。除了发散思维和凑到前辈们身边扩展知识范围,施信根本不可能找到自己可以动手的空间。与其一直待在里面,不如出来呼吸一下新鲜空气,再把脑子好好清理清理。

    容隐为什么要提出那样的要求?

    施信坐在训练场边缘,拿着一根小树枝在地上划来划去。是看他一直到处游荡,打算让他真正做出些什么吗?但是在短短的三天时间里,从选材到报告成型——即使只是初期报告——仅靠他一个新人相当艰难,而且,他也并没有在研究部紧凑的节奏中找到自己可以发挥的课题。

    而且,施信自己觉得这些天收获很大。不仅了解了各种仪器和实验室工具的使用方法,还靠自己的力量大概了解了研究部的存在意义。十天时间里,容隐都没有阻止自己行动,也没有给他安排任务,意义应该很明显了:容隐并不觉得“施信的自主行动”有错误。

    那么容隐的目的是什么?为了把他一个新人踢出去?这些天和容隐的接触告诉施信,这种可能性基本可以忽略。但如果不是这么想的,丢出麻烦至极的题目,容隐的打算到底是

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